5月6日下午，學校2024年1至4月份目標管理與全員績效考核工作例會在圖書信息樓南二樓會議室召開，全體在校校領導和二級單位黨政工作負責人參加會議。會議由校黨委委員、紀委書記郭凱英主持。

會上，目標管理與全員績效考核委員會辦公室負責人通報了2024年1至4月份六大模塊關鍵指標考核結果，總結和分析相關數(shù)據(jù)，并對下一步工作作出具體安排。部分單位依次作表態(tài)發(fā)言，認真剖析考核扣分原因，梳理總結存在問題，提出下一步改進措施和努力方向。

校黨委委員、副校長雒保軍強調(diào)了開展目標管理與全員績效考核工作的目的意義，并對下一步工作安排提出要求。他表示，開展目標管理與全員績效考核是實現(xiàn)學校高質量發(fā)展的需要，自2023年開展考核工作后，學校及各二級單位明確了發(fā)展方向、壓實了工作任務、提升了責任意識，全校上下形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，實行目標管理的效果初步顯現(xiàn)。他要求各二級單位要科學構建“三層六柱”目標管理體系，鞏固深化“院辦?！备母??？己岁P鍵指標要明確責任部門、責任領導，任務具體分解落實到人，全校上下形成合力，致力于“十大新醫(yī)”建設；要持續(xù)優(yōu)化完善目標考核工作，持續(xù)完善六大模塊考核指標，堅持量化指標和非量化指標相結合、長期指標和短期指標相結合，加強對二級單位持續(xù)改善情況的評價，及時對指標進行優(yōu)化調(diào)整，制定出科學合理、切實可行的考核辦法。

郭凱英在總結講話中要求與會人員認真領會會議精神，落實會議各項具體要求，高度重視、認真對待目標考核工作，通過目標管理明確方向、理清思路、提高工作效率，通過目標考核考出先進、考出干勁、考出成績。（供稿：趙越  楊濤）