校發(fā)〔2014〕137號

關(guān)于印發(fā)《新鄉(xiāng)醫(yī)學院外聘兼職教師管理辦法》的

通  知

學校各單位：

根據(jù)《2014年新鄉(xiāng)醫(yī)學院“管理年”活動方案》（校發(fā)〔2014〕19號）相關(guān)要求，現(xiàn)將《新鄉(xiāng)醫(yī)學院外聘兼職教師管理辦法》印發(fā)給你們，望認真遵照執(zhí)行。

二O一四年十二月三十一日　　　　

新鄉(xiāng)醫(yī)學院外聘兼職教師管理辦法

為充分挖掘和利用社會教學資源，引進校外智力，加強學術(shù)、技術(shù)交流，提高教學質(zhì)量,規(guī)范外聘兼職教師的聘任和管理工作，結(jié)合我校實際，制訂本辦法。

一、聘任條件

因教學工作需要，聘請其他高校、科研院所或教學實習基地的教師承擔我校理論課或?qū)嵺`教學任務(wù)，應(yīng)經(jīng)考察、批準并符合下列條件：

（一）長期在第一線從事醫(yī)療、教學或其他技術(shù)工作，年齡60歲以下，身心健康。

（二）思想進步，品行端正，作風正派，具有良好的職業(yè)道德。

（三）具有較高的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實；一般應(yīng)具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學位。

（四）熱愛教育事業(yè)，有豐富的教育教學經(jīng)驗，教書育人，為人師表。

（五）具有高等學校教師資格。

二、工作職責

（一）教學態(tài)度端正，工作認真負責，能圓滿完成學校下達的教學任務(wù)。

（二）認真組織實施教學（實習）大綱，精心備課，教法得當，理論聯(lián)系實際，注重培養(yǎng)學生的思維能力、動手能力和解決實際問題能力。

（三）積極進行教學改革和科學研究，引導(dǎo)學生不斷更新知識，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

（四）熱情指導(dǎo)、督促學生按時完成作業(yè)及臨床病歷資料的書寫任務(wù)，批改作業(yè)認真。

（五）為人師表，遵紀守法，團結(jié)協(xié)作，從嚴治教。

三、聘任程序

（一）各院（系、部）根據(jù)教學實際需要和現(xiàn)有師資情況，統(tǒng)籌規(guī)劃，校內(nèi)教師能夠承擔的教學任務(wù)不再聘請校外教師。確需外聘教師，應(yīng)認真考察擬聘對象的任課條件，必要時成立面試組，認真組織預(yù)試講。試講合格，院（系、部）簽署意見后報教務(wù)處、人事處審核。

（二）申請兼職教師的材料，由教務(wù)處、人事處審核后、提出擬聘意見，報主管副校長、校長批準。

四、聘任與考核

（一）經(jīng)批準外聘的兼職教師學校頒發(fā)兼職教師聘書。聘期一般為三年。

（二）外聘兼職教師由所聘請院（系、部）組織考核。每年開展一次，考核結(jié)果報人事處備案，考核不合格者，不再續(xù)聘。

五、相關(guān)待遇

（一）外聘兼職教師的住宿費和來往路費計入院（系、部）教學經(jīng)費。授課期間，由院（系、部）安排住宿，報銷一次來往交通費。

（二）外聘兼職教師承擔教務(wù)處正式下達的教學任務(wù)，按所聘職稱支付課時酬金，理論課標準為：教授120元/學時、副教授100元/學時、講師80元/學時；實驗課為理論課的70%。

（三）兼職教師承擔的教學任務(wù)不計入院系實際完成的教學工作量。

六、其他

（一）本辦法自印發(fā)之日起施行。原《新鄉(xiāng)醫(yī)學院外聘兼職教師管理暫行辦法》（院發(fā)〔2005〕108號）同時廢止。

（二）本辦法由人事處負責解釋。

附件：新鄉(xiāng)醫(yī)學院兼職教師申請表.docx