學(xué)校各單位：
為強(qiáng)化人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加速我校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，建立分層次培養(yǎng)和造就優(yōu)秀年輕人才的工作體系，根據(jù)《河南省教育廳關(guān)于做好2009年度學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人人選推薦工作的通知》（教人〔2009〕938號(hào)）精神，為確保我校選拔推薦工作的順利開展，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、選拔對(duì)象與條件
（一）選拔對(duì)象：在教育教學(xué)、科研第一線工作的人員。選拔的重點(diǎn)是在各自學(xué)科、專業(yè)中起骨干核心作用，以及在關(guān)系我省和本地經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展的重要學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域中做出突出貢獻(xiàn)、取得較大成績(jī)的或具有較大發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p優(yōu)秀人才。中國(guó)青年科技獎(jiǎng)及省青年科技獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家及省杰出青年科學(xué)基金資助者、省杰出人才創(chuàng)新基金資助者、省部級(jí)以上科研課題（或廳級(jí)重大科技攻關(guān)項(xiàng)目）和工程項(xiàng)目的主持人（或前三名主要參與者），博士、博士后研究人員，回國(guó)工作的海外高層次留學(xué)歸國(guó)人員等可優(yōu)先推薦。
國(guó)家級(jí)“新世紀(jì)百千萬人才工程”的人員、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的人員、具有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，河南省“555人才工程”的人員、省管優(yōu)秀專家、省轄市拔尖人才，河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人榮譽(yù)獲得者，不再推薦。
（二）選拔條件
1、熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，遵守國(guó)家法律，具有思想解放、求實(shí)創(chuàng)新、拼搏奉獻(xiàn)的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德；
2、學(xué)風(fēng)樸實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、較高的學(xué)術(shù)造詣，其學(xué)術(shù)和教學(xué)水平在省內(nèi)和本專業(yè)領(lǐng)域具有一定的優(yōu)勢(shì)；
3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新和組織協(xié)調(diào)能力，在學(xué)術(shù)建設(shè)和發(fā)展中能真正起到帶頭、促進(jìn)作用，在教育教學(xué)改革中有所建樹；
4.具有高等學(xué)校教師資格，年齡在45周歲（含45周歲）以下，具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
5、從2005年以來在國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)主辦期刊、核心期刊上發(fā)表或被SCI、EI、ISTP收錄論文5篇以上（不含摘要），并獲廳（局）級(jí)二等以上成果獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上（限前5名）。
二、選拔程序
（一）個(gè)人申報(bào)。在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神的基礎(chǔ)上,個(gè)人對(duì)照條件向所在部門申報(bào)，準(zhǔn)備相關(guān)材料。
（二）單位推薦。各單位嚴(yán)格按照選拔條件，組織專家認(rèn)真推薦本單位具有競(jìng)爭(zhēng)力的候選人，報(bào)人事處。
（三）學(xué)校推薦。學(xué)校根據(jù)省教育廳本年度分配的名額，組織相關(guān)專家對(duì)各單位推薦人選進(jìn)行評(píng)審，擇優(yōu)推薦。
三、名額分配
2009年度省教育廳分配我校上報(bào)名額為3名。各院（系、部）推薦侯選名額分配為：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、第一臨床學(xué)院各2名，藥學(xué)院、護(hù)理學(xué)院、管理學(xué)院、生命科學(xué)技術(shù)系、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)系、公共衛(wèi)生學(xué)系、心理學(xué)系、外語系、社科部、體育部、第二臨床學(xué)院、第三臨床學(xué)院各1名。
行政管理部門兼職教師按所從事專業(yè)隨院系申報(bào)。
四、材料要求
（一）《河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人候選人選情況登記表》每人一式十二份。
1、樣表見附件1（正反雙面打印和復(fù)?。?；
2、《登記表》中“貢獻(xiàn)、水平、效益”欄目字?jǐn)?shù)不超過500字。內(nèi)容應(yīng)包括：①本人主持或參與的研究課題的級(jí)別和數(shù)量、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的級(jí)別和數(shù)量、主要項(xiàng)目概況；②發(fā)表論文和出版著作情況；③獲得的榮譽(yù)稱號(hào)（由縣級(jí)以上人事或教育部門牽頭表彰的）?？筛鶕?jù)個(gè)人實(shí)際情況，針對(duì)上述所列的內(nèi)容，有所側(cè)重。所填內(nèi)容既要簡(jiǎn)明扼要，又要真實(shí)準(zhǔn)確，提供的各項(xiàng)數(shù)字均應(yīng)以相關(guān)的證明材料為依據(jù)，不得使用模糊含混的字眼。如：“10余篇”、“近20項(xiàng)”、“省內(nèi)一流”、“國(guó)際領(lǐng)先”等。
（二）所在單位出具的推薦人選考核材料1份。從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面對(duì)推薦人選進(jìn)行考核，字?jǐn)?shù)控制在1500字以內(nèi)，加蓋推薦人選單位公章。
（三）推薦人選專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、教師資格證書、最高學(xué)歷證書以及有關(guān)培訓(xùn)證書等原件及復(fù)印件1套。
（四）推薦人選2007年以來獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件1套。另附清單1份（樣式見附件2），裝訂在復(fù)印材料之前。復(fù)印件按獲獎(jiǎng)級(jí)別從高到低排序，逐頁標(biāo)注頁碼，并與清單的“頁碼”欄一致。
（五）2005年以來編寫的論著、論文原件及復(fù)印件1套（論著復(fù)印封面、扉頁、目錄，論文復(fù)印刊物封面、目錄及論文頁）。論文須是在省級(jí)以上公開發(fā)行的刊物發(fā)表的。另附清單1份（樣式見附件3），裝訂在復(fù)印材料之前。復(fù)印件逐頁標(biāo)注頁碼，并與清單的“頁碼”欄一致。
（六）以上所有書面材料和表格均需使用計(jì)算機(jī)打印（A4型紙張）。每位人選的材料單獨(dú)裝袋，袋上注明“2009年度河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”字樣，并寫明人選姓名、所在院（系、部）。
五、報(bào)送時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系方式
（一）報(bào)送時(shí)間
2009年12月18日下午17:00點(diǎn)前，逾期不再受理。
（二）報(bào)送地點(diǎn)
人事處師資科。
（三）聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：郭躍偉；聯(lián)系電話：0373―3029007 。
附件：
人事處
二○○九年十二月十四日
